Especialista está na capital mato-grossense para debater empregabilidade, estratégias de carreira e futuro do trabalho no agro

A força do agronegócio brasileiro é indiscutível e dados do CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil) e CEPEA (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada) indicam que o setor representou 23,8% do PIB total do país em 2023. Como parte das empresas do setor possui administração familiar deve haver um alinhamento redobrado na gestão de pessoas para que os profissionais sem laços familiares não se sintam prejudicados. “É essencial estabelecer políticas claras e transparentes para lidar com questões como conflitos de interesse, promoções, avaliações de desempenho e qualquer outro aspecto que possa ser influenciado pelo relacionamento familiar dos colaboradores”, diz Adriano Lima, especialista em futuro do trabalho e gestão de pessoas em tempos de inteligência artificial (IA).

Adriano também é palestrante e coach com foco em executivos com gap na gestão de pessoas, além de um profundo conhecedor do agronegócio, já que nos últimos quatro anos atuou como CHRO (Chief Human Resources Officer) na Minerva Foods. O especialista coordenou um estudo realizado pela AL+ People & Performance Solutions e concluiu que o desenvolvimento de líderes é o principal fator de preocupação dos executivos que atuam com RH. A pesquisa ouviu 117 executivos de grandes empresas e startups em atuação no Brasil nos mais diferentes setores. “A maioria das lideranças não está preparada para lidar com os desafios atuais e o futuro das empresas. O desenvolvimento de líderes tem tirado o sono de 76,9% dos executivos responsáveis pela gestão de pessoas”, afirma Adriano Lima, CEO da AL+ People & Performance Solutions.

Nos dias 26 e 27 de julho, Adriano Lima estará em Cuiabá (MT) para uma agenda com empresas da região, onde debaterá os principais temas de RH com empresários e executivos. O especialista também será um dos palestrantes na 1ª edição do Congresso Mato-Grossense de Recursos Humanos (COMARH 2024), que acontece no dia 26 de julho. Adriano Lima já atuou como principal executivo de RH de companhias como Itaú, Unilever, Mastercard, Dasa e Neon. Atualmente, à frente da AL+ People & Performance Solutions, ele se dedica a transformar gestores em líderes inspiradores. O especialista é autor do livro “Você em Ação”, da editora Qualitymark, além de especialista de RH mais seguido no LinkedIn Brasil e TOP Voice da plataforma.

O estudo conduzido por Adriano identificou que saúde mental é motivo de preocupação para 46,2% dos executivos. O especialista lembra que doenças como ansiedade e depressão impactam diretamente a produtividade dos colaboradores. Segundo relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS) em conjunto com o Banco Mundial, esses transtornos custam R$ 1 trilhão por ano à economia global. A pesquisa da AL+ People & Performance Solutions também concluiu que cultura organizacional é preocupação de 34,6% dos executivos. “A cultura nasce no CEO, é exemplificada pelos líderes, praticada por colaboradores, reconhecida pelos clientes e temida pelos concorrentes”, afirma. Outros sete temas estão entre as preocupações dos entrevistados: retenção dos talentos-chave (26,9%), impacto da inteligência artificial (26,9%), o desafio do remoto e presencial (19,2%), sistemas de performance e reconhecimento (19,2%), atração de talentos e marca empregadora (15,4%), diversidade e inclusão (15,4%) e eficiência operacional (11,5%).

Para lidar com esses desafios o RH precisa ser estratégico, ou seja, ter tempo para se dedicar a funções que façam a empresa crescer em vez de lidar apenas com atividades burocráticas do dia a dia. “É necessário gerenciar egos, analisar dados, entender de comportamento humano, desenvolver pessoas, liderar mudanças e entender que falar de amor no mundo corporativo não é brega, é estimular a melhor versão de cada um com propósito de melhorar a vida do outro”, explica.

Sobre Adriano Lima
Adriano Lima é um palestrante e coach executivo premiado, com vasta experiência em gestão de pessoas e passagem por empresas como Minerva, Neon, Dasa, Itaú Unibanco, MasterCard, Unilever e Amil. Autor do livro “Você em Ação” e colunista da Revista Exame, Adriano Lima tem atuado como executivo c-level há 25 anos em posições de gestão, pessoas, customer service e estratégia, sendo o executivo de RH mais seguido no LinkedIn Brasil e eleito TOP of Mind por dois anos consecutivos (2022/2023).

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