Rondonópolis foi a cidade que mais contratou, com 3.887 admissões no período

O mercado de trabalho formal na região de Rondonópolis, no Mato Grosso, encerrou o mês de novembro com 7.836 admissões, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgado pelo Ministério do Trabalho. No período, a região registrou 9.604 demissões.

Rondonópolis se destacou como o município que mais contratou, com 3.887 admissões, representando 24,80% de todas as vagas preenchidas na região. No entanto, a cidade também liderou o número de desligamentos, registrando 4.331 demissões, o equivalente a 49,60% do total regional.

Primavera do Leste, com 1.522 contratações (9,71%) e 1.853 desligamentos (19,42%), e Campo Verde, com 630 admissões (4,02%) e 1.259 demissões (8,04%), também tiveram desempenhos significativos, embora ambos os municípios tenham encerrado o mês com saldo negativo. Por outro lado, Jaciara se destacou ao registrar o maior saldo positivo da região, com um acréscimo de 39 empregos formais ao final do período.

O setor de serviços foi o principal responsável pelas contratações em novembro, respondendo por 34,43% das vagas criadas, o equivalente a 2.698 admissões.

O perfil dos trabalhadores admitidos mostra que as contratações na região foram predominantemente de homens, que representaram 62,31% dos novos empregos (4.883), enquanto as mulheres ficaram com 37,69% (2.953). Em relação à escolaridade, a maioria dos contratados (60,81%) possuía ensino médio completo. Jovens entre 18 e 24 anos representaram 29,22% das admissões.

A região de Rondonópolis abrange os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.

Trabalho temporário em novembro: setor administrativo lidera contratações

O mercado de trabalho temporário no Brasil seguiu aquecido em novembro, com a criação de 105.601 vagas nesta modalidade, de acordo com os dados do CAGED. O destaque ficou para o grupo de trabalhadores de serviços administrativos, que foi responsável por 43.212 admissões. Esse segmento inclui funções como escriturários e trabalhadores de atendimento ao público, que têm alta demanda em períodos de maior movimentação nas empresas, como no final do ano.

A maioria das vagas nacionais foi ocupada por mulheres (55.043), enquanto os homens representaram 50.558 admissões. O ensino médio completo foi o nível de escolaridade predominante, com 83.634 trabalhadores contratados nessa faixa. Além disso, jovens entre 18 e 24 anos representaram o maior grupo etário, totalizando 36.383 admissões.

“A modalidade de trabalho temporário continua sendo uma importante estratégia para empresas de diversos setores, que precisam reforçar suas equipes para atender a picos de demanda. Ao mesmo tempo, a criação de vagas representa uma oportunidade para muitos trabalhadores ingressarem no mercado formal, com possibilidades de efetivação ao término dos contratos”, explica Regiane Barbosa, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

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